„Vítězové jsou příkladem, že české firmy si čím dál více uvědomují potřebu do svých zaměstnanců investovat. V dnešní době je to jediná cesta, jak získat ty nejlepší a udržet je motivované a loajální. Úspěch každé firmy stojí především na lidech, o něž je potřeba se zajímat a také jim nabídnout něco navíc,“ vyjádřil svůj názor za organizátora soutěže Štěpán Tůma.
Šárka Matyášková, vedoucí personálního oddělení Skupiny firem PKS, vysvětlila důvody, které přispěly k úspěchu v soutěži: „Naší nejsilnější kartou jakožto zaměstnavatele jsou jednoznačně naši kvalitní a výkonní zaměstnanci, protože jedině díky nim se nám daří dlouhodobě dosahovat velmi dobrých výsledků. Zlatá medaile v rámci Kraje Vysočina je nádherné umístění, které je pro vedení společnosti však značným závazkem do budoucna.“
Za Rodinný pivovar Bernard charakterizovala silné stránky v práci s lidmi Jarmila Kasalová, ředitelka HR: „Klademe důraz na lidský přístup a respekt k zaměstnancům. Velmi důležitá je pro nás firemní kultura. Tu máme postavenou na souboru firemních hodnot, které si naši zaměstnanci před několika lety vytvořili sami. Díky sdílení a především dodržováním těchto hodnot se nám podařilo vytvořit ve firmě velmi otevřené a přátelské prostředí, které je zaměstnanci pozitivně vnímáno a považováno mnohdy za nadstandardní.“
Vyhlášení celostátních výsledků se uskuteční 12. června v Praze v Kongresovém sále v Centru pohybové medicíny Chodov.
